Personalleiter (w/m/d)

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Du übernimmst folgende Aufgaben:

  • Du entwickelst und implementierst Personalstrategien, -initiativen, -methoden und -abläufe im Einklang mit der Unternehmensstrategie.
  • Du berichtest an die Unternehmensleitung und unterstützt diese konzeptionell in personalrelevanten Themen sowie mithilfe von Personalkennzahlen.
  • Du führst dein HR-Team disziplinarisch sowie fachlich und entwickelst deine Mitarbeiter weiter.
  • Du unterstützt Transformationsmaßnahmen mit einem geeigneten Change-Management.
  • Du stärkst und entwickelst die HR-Kompetenz bei Silbury, insbesondere in den Bereichen Recruiting, Digitale HR, Personalentwicklung, -controlling und -planung. Daraus entstehende HR-Projekte werden von dir eigenverantwortlich gesteuert und umgesetzt.
  • Du trägst die Verantwortung für operative und administrative HR-Aufgaben und -Prozesse, steuerst und gestaltest diese inhaltlich und setzt sie im Tagesgeschäft um. Dazu gehören z.B. das Führen von Mitarbeiter- und Vorstellungsgesprächen, die Erstellung von Auswertungen und Statistiken, die Personalverwaltung sowie die kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Prozesse.
  • Du unterstützt aktuelle und künftige Unternehmensanforderungen durch die Entwicklung, Motivation und Bindung der Mitarbeiter und förderst durch kreative Ideen und Maßnahmen ein positives Arbeitsumfeld.
  • Du berätst und unterstützt das Management sowie die Mitarbeiter in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Fragestellungen. 

Du bist bei uns genau richtig, wenn du...

  • mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich HR, idealerweise im IT-Umfeld mitbringst.
  • ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung hast.
  • fundierte Kenntnisse in der operativen und strategischen Personalarbeit sowie im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht aufweisen kannst.
  • eine strategisch und unternehmerisch geprägte Denkweise hast und deine Arbeitsweise von einem selbstorganisierten sowie lösungsorientiertem Vorgehen geprägt ist.
    • ein gutes Gespür für Menschen und Situationen hast, kommunikativ stark bist und ein hohes Maß an Sozialkompetenz mitbringst.
    • gerne Verantwortung übernimmst sowie Themen hands-on vorantreibst.
    • fließend Deutsch und Englisch sprichst.

    Was dich erwartet

    Bei Silbury kommt jeder zum Zug. Du kannst deinen Arbeitsplatz so gestalten, wie du es möchtest.

    Moderner und spannender Tech-Stack

    Teamspirit, der zu Höchstleistung anspornt

    Kein Dresscode – Come as you are!

    Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe

    Zentrale Lage in Fürth – nur 5 Gehminuten vom Hauptbahnhof / U-Bahn

    Jetzt bewerben!

    Tipps zur Bewerbung:

    Wo bringst du Silbury weiter und wo können wir dich unterstützen? Was treibt dich an, wie bleibst du up to Date, welche Skills bringst du mit? All das kannst du uns einfach in 280 Zeichen mitteilen. Wir werden unserer Bestes geben um auf deine Bedürfnisse einzugehen.

    CV, der Fragen aufwirft?

    Kann passieren. – Du als Mensch und deine Geschichte dahinter ist uns viel wichtiger!

    Arbeitsproben und Projekte

    Zeig uns, worauf du stolz bist. Sende uns Links, Screenshots oder was auch immer du noch als Referenzen zu bieten hast.